This study examines whether non-native workers contribute to firms’ export growth, using matched data spanning nearly three decades and covering the entire workforce and all manufacturing firms. The estimation strategy relies on the timing of a firm’s first non-native hire, constructing counterfactuals from otherwise similar firms that hire non-native workers a few years later. The results indicate that nonnative employment is associated with increased total exports, greater trade with workers’ home countries, and a higher number of exported products. These findings remain robust when addressing potential endogeneity concerns, such as the simultaneity of hiring decisions and broader export growth strategies.
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan, edistävätkö ulkomaiset työntekijät yritysten viennin kasvua Suomen teollisuudessa. Tutkimuksessa hyödynnetään rekisteritietoja, jotka kattavat kaikki työlliset ja yritykset lähes kolmen vuosikymmenen ajalta. Aikaisemmasta kirjallisuudesta poiketen tutkimuksessa tarkastellaan yrityksen ensimmäisen ulkomaisen työntekijän palkkauksen vaikutuksia. Verrokkiryhmään kuuluvat muuten samankaltaiset yritykset, jotka palkkaavat ensimmäisen ulkomaisen työntekijän eri ajankohtana. Tulokset osoittavat, että ulkomainen työllisyys on yhteydessä kokonaisviennin kasvuun, suurempaan todennäköisyyteen viedä tuotteita työntekijän kotimaahan ja suurempaan vientituotteiden määrään. Tulokset pysyvät samankaltaisina, kun mallissa otetaan huomioon mahdollinen samanaikaisuus yritysten rekrytointipäätösten ja viennin kasvustrategian välillä.
