Ajankohtaista
Ajankohtaista
Uutiset ja tiedotteet
Lausunnot
Kolumnit
Etla mediassa
EtlaTalks
Tapahtumat
Julkaisut
Uusimmat julkaisut
Raportit
Kirjat
Muistiot
Working Papers
Akateemiset julkaisut
Digibarometri
Muut julkaisut
Ennusteet
Ennusteet
suhdanne.fi
Toimialakatsaus
Kuukausiraportti
ETLAnow työttömyys
ETLAnow asunnot
Tutkimukset
Uusimmat tutkimushankkeet
Makrotalous ja julkistalous
Työmarkkinat ja koulutus
Kasvu, kansainvälinen kauppa ja kilpailu
Yritysten uudistuminen
Henkilöstö
Henkilöstö
Tutkijat
Johto
Viestintä ja muut palvelut
Etla
Tietoa Etlasta
Tavoite
Teemat
Organisaatio
Historia
Yhteystiedot
Fi
Eng
Sv
Etsi sivustolta
Artikkelit avainsanalla
paikallinen sopiminen
25.4.2023
Ajankohtaista
Yrityskohtainen sopiminen tuli – miten kävi palkkojen: webinaaritallenne
Tuoreen Etla-tutkimuksen mukaan siirtyminen yrityskohtaiseen sopimiseen ei ole laskenut palkkoja metsäteollisuudessa eikä ohjelmistoalalla. Aiemmat huolet siitä, että siirtyminen
pois
25.4.2023
Uutiset ja tiedotteet
Yrityskohtaiseen sopimiseen siirtyminen ei laskenut palkkoja – ” huolet olivat liioiteltuja”
Yrityskohtaiseen sopimiseen siirtyminen ei ole laskenut palkkoja metsäteollisuudessa eikä ohjelmistoalalla, todetaan tänään julkaistussa Etla-tutkimuksessa. Siirtyminen pois liittotason sopimisesta
vaikutti
7.10.2021
Ajankohtaista
Uutiset ja tiedotteet
EtlaKeyNotes: Paikallinen sopiminen edellyttää luottamusta
Etlan KeyNotes-tilaisuudet pyörähtivät koronatauon jälkeen käyntiin, kun hotelli Kämpissä järjestettiin keskiviikkona 6. lokakuuta paikallisen sopimisen iltapäivä. Pääpuhujana etäyhteydellä
esiintyi
23.8.2021
Ajankohtaista
Uutiset ja tiedotteet
Etla: Paikallisella sopimisella on yhteys työhyvinvointiin
Paikallinen sopiminen on pääosin yhteydessä korkeampaan työhyvinvointiin, osoittaa tuore tutkimus. Yhteys on kuitenkin erilainen toimihenkilöillä ja perinteisessä teollisessa
työssä.
11.11.2020
Ajankohtaista
Uutiset ja tiedotteet
Tuore tutkimus: Yrityskohtainen sopiminen ja hajautunut neuvottelujärjestelmä johtavat korkeampiin palkankorotuksiin
Etlan tänään julkistaman muistion mukaan työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmän hajautuminen ja yrityskohtaiset erät ovat johtaneet suurempiin palkankorotuksiin kuin puhtaasti keskitetty
sopiminen.
