Antti Kauhanen

Applied Economics (2013), Vol.  45 (36): pp. 5131-5143

Saksalainen työmarkkinamalli herättää kiinnostusta myös Suomessa, koska työttömyys on laskenut Saksassa huomattavasti vuoden 2005 jälkeen. (Katso esimerkiksi Kansan Uutiset, Demari, Helsingin Sanomat ja Talouselämä). Saksa on onnistunut työllistämään talouskriisin aikanakin. Viime vuonna harmonisoitu työttömyysaste oli 5.5 %, kun euroalueen keskiarvo oli 11.4 %. Suomessa on pitkälti keskusteltu niin sanotuista Hartz-reformeista ja niiden vaikutuksista. Usein Saksan […]

Työpoliittinen aikakauskirja (2013), vol 56:2, ss. 32-43

Tässä artikkelissa hyödynnetään jonomalleja terveydenhuollon prosessien analysoinnissa. Laajennamme aiempia malleja huomioimalla i) resurssien heterogeenisuuden, ii) resurssien allokoinnin eri tehtäviin, ja iii) tiimit (komplementaariset resurssit). Mallinnamme yhden osaston toiminnan. Analysoimme mallin avulla kuinka resurssien allokointi vaikuttaa sekä prosessin suorituskykyyn että resurssien käyttöasteeseen. Tämä lähestymistapa korostaa prosessien suorituskyvyn riippuvuutta resurssien allokoinnista eri tehtäviin. Näytämme kuinka mallin avulla […]

Tämä raportti esittelee yhteenvedon esityksistä, jotka pidettiin 3.9.2012 seminaarissa ”Selviytymistä vai suorituskykyä? Terveydenhuolto organisoinnin, tiedonhallinnan ja henkilökunnan kannalta”. Seminaarin tarkoituksena oli tarjota toimija- ja ammattiryhmärajat ylittävä foorumi tärkeälle aiheelle: miten terveydenhuolto voi selvitä nykyhaasteistaan.