Finanssikriisi ei ole vaikuttanut merkittävästi tulospalkkauksen yleisyyteen Suomessa. Kaiken kaikkiaan tulospalkkausjärjestelmät ovat pysyneet keskimäärin samankaltaisina 2000-luvulla. Yritystasolla tulospalkkauksen perusteita sen sijaan muutetaan tiheästi, ja monet yritykset ovat joko luopuneet tulospalkkauksesta tai ottaneet sen käyttöön.
