Ajankohtaista
Ajankohtaista
Uutiset ja tiedotteet
Lausunnot
Kolumnit
Etla mediassa
EtlaTalks
Tapahtumat
Julkaisut
Uusimmat julkaisut
Raportit
Kirjat
Muistiot
Working Papers
Akateemiset julkaisut
Erikoisartikkelit
Digibarometrit
Muut julkaisut
Ennusteet
Ennusteet
suhdanne.fi
Toimialat
Kuukausiraportti
Tutkimukset
Uusimmat tutkimushankkeet
Makrotalous ja julkistalous
Työmarkkinat ja koulutus
Kasvu, kansainvälinen kauppa ja kilpailu
Yritysten uudistuminen
Henkilöstö
Henkilöstö
Tutkijat
Johto
Viestintä ja muut palvelut
Etla
Tietoa Etlasta
Tavoite
Organisaatio
Historia
Yhteystiedot
Fi
Eng
Sv
Etsi sivustolta
Antti Kauhanen
2.2.2018
Kolumni
Teknologinen kehitys sekä tuhoaa että luo työtä
Kauhanen Antti
Robotiikan ja keinoälyn kehityksen merkityksestä työmarkkinoilla oli useita sessioita tämän vuoden American Economic Associationin kokouksessa. Julkisessa keskustelussa on
usein
19.12.2016
Akateemiset julkaisut
Julkaisut
Bengt Holmströmin keskeiset tutkimukset sopimuksista ja kannustinjärjestelmistä
Kauhanen Antti
19.10.2015
Julkaisut
Muistiot
39
Mitä paikallinen sopiminen muuttaa?
Kauhanen Antti
Selvitysmies Harri Hietalan raportti paikallisen sopimisen lisäämisestä on herättänyt paljon huomiota. Selvitykseen sisältyvää ehdotusta paikallisen sopimisen olennaisesta laajentamisesta
on
08.10.2015
Julkaisut
Kirjat
Työn murros – riittääkö dynamiikka?
Kauhanen Antti
Maliranta Mika
Rouvinen Petri
Vihriälä Vesa
Suomen työllisyysaste on jumiutunut selvästi muita Pohjoismaita alhaisemmalle tasolle ja työttömyys on Pohjoismaiden suurinta ja nousussa. Samaan aikaan
esiintyy
7.8.2015
Kolumni
Faktat kuntoon työajoista
Kauhanen Antti
Työajat ovat jälleen viimeaikoina herättäneet keskustelua. Toiset sanovat suomalaisten työaikojen olevan Euroopan lyhyimmät ja toiset taas kiistävät tämän
väitteen.
20.7.2015
Ajankohtaista
Gender Differences in Careers
Annals of Economics and Statistics.January/June 2015. Nro 117/118, pp.
61-88
20.7.2015
Ajankohtaista
Gender Differences in Careers
Annals of Economics and Statistics.January/June 2015. Nro 117/118, pp.
61-88
20.7.2015
Ajankohtaista
Gender Differences in Careers
Annals of Economics and Statistics.January/June 2015. Nro 117/118, pp.
61-88
20.7.2015
Ajankohtaista
Gender Differences in Careers
Annals of Economics and Statistics.January/June 2015. Nro 117/118, pp.
61-88
22.06.2015
Akateemiset julkaisut
Julkaisut
Gender Differences in Careers
Kauhanen Antti
Napari Sami
Annals of Economics and Statistics.January/June 2015. Nro 117/118, pp.
61-88
09.03.2015
Julkaisut
Muut julkaisut
Työelämän muutosten vaikutukset naisten ja miesten työmarkkina-asemaan ja samapalkkaisuuteen
Kauhanen Antti
Kauhanen Merja
Laine Pekka
Lilja Reija
Maliranta Mika
Savaja Eija
Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita
2015:10
05.09.2014
Julkaisut
Muut julkaisut
Naisten ja miesten muuttuva asema työmarkkinoilla
Kauhanen Antti
Lilja Reija
Pentikäinen, Leena (toim.) Katsaus suomalaisen työn tulevaisuuteen. Työ ja elinkeinoministeriön julkaisuja. Työ ja yrittäjyys 30/2014, s.
75-84
06.08.2014
Julkaisut
Raportit
30
Tulevaisuuden työmarkkinat
Kauhanen Antti
Työmarkkinat ovat muutosten kourissa. Tieto- ja kommunikaatioteknologian kehitys, globaalien arvoketjujen syveneminen, sekä väestön ikääntyminen muuttavat työmarkkinoiden rakenteita. Nämä
kolme
09.12.2013
Julkaisut
Kirjat
ICT ja palvelut. Näkökulmia tuottavuuden kehittämiseen
Castrén Laura
Kauhanen Antti
Kulvik Martti
Kulvik-Laine Silja
Lönnqvist Antti
Maijanen Sirpa
Martikainen Olli
Palvalin Miikka
Peltonen Ilona
Ranta Paula
Vuolle Maiju
Zhan Ye
Tuottavuuden nostaminen on otettu lähes kaikkien hyvinvointi-, työllisyys- ja talouskasvuohjelmien keskeiseksi teemaksi. Tuottavuuden nostamispaineet kohdistuvat erityisesti palvelusektoriin, koska
palveluiden
28.11.2013
Julkaisut
Muistiot
18
Saksan minimipalkka olisi huonoa politiikkaa
Kauhanen Antti
Angela Merkelin johtama hallituskoalitio on sopinut hallitusohjelmassaan 8.5 euron minimituntipalkasta. Toteutuessaan minimipalkka vähentäisi työllisyyttä eikä vaikuttaisi
tulonjakoon.
07.10.2013
Julkaisut
Muistiot
17
Tulospalkkaus muutoksessa?
Kauhanen Antti
Salmi Julia
Finanssikriisi ei ole vaikuttanut merkittävästi tulospalkkauksen yleisyyteen Suomessa. Kaiken kaikkiaan tulospalkkausjärjestelmät ovat pysyneet keskimäärin samankaltaisina 2000-luvulla. Yritystasolla tulospalkkauksen
perusteita
26.09.2013
Julkaisut
Working Papers
21
Performance Pay and Enterprise Productivity: The Details Matter
Kato Takao
Kauhanen Antti
Much of the empirical literature on PRP (Performance Related Pay) focuses on a question of whether the firm
can
24.09.2013
Julkaisut
Working Papers
20
Empirical Evidence on the Dynamics of Incentive Plans
Kato Takao
Kauhanen Antti
Salmi Julia
Using three different waves of a survey on compensation practices from 2005, 2007, and 2010, we study the
dynamics
24.09.2013
Julkaisut
Working Papers
19
The Performance Effects of Individual and Group Incentives: A Case Study
Kato Takao
Kauhanen Antti
Kujansuu Essi
We study a warehouse that changes its incentive plan from a group plan to an individual plan. We
focus
24.09.2013
Julkaisut
Working Papers
18
Performance Measurement in Healthcare Incentive Plans
Kauhanen Antti
Salmi Julia
Torkki Paulus
By using quantitative survey data and conducting a case study, we examine performance measurement of incentive plans in
Finnish
15.08.2013
Akateemiset julkaisut
Julkaisut
Muut julkaisut
Performance-related Pay and Gender Wage Differences
Kangasniemi Mari
Kauhanen Antti
Applied Economics (2013), Vol. 45 (36): pp.
5131-5143
28.6.2013
Kolumni
Saksan työmarkkinamallin kielteisiä vaikutuksia on liioiteltu
Kauhanen Antti
Saksalainen työmarkkinamalli herättää kiinnostusta myös Suomessa, koska työttömyys on laskenut Saksassa huomattavasti vuoden 2005 jälkeen. (Katso esimerkiksi Kansan
Uutiset,
11.06.2013
Julkaisut
Muut julkaisut
Rakennemuutosten merkitys palkkakehitykselle ja niiden mittaus
Kauhanen Antti
Maliranta Mika
Työpoliittinen aikakauskirja (2013), vol 56:2, ss.
32-43
23.05.2013
Julkaisut
Working Papers
10
Resource allocation in health care processes: A case study
Kauhanen Antti
Kulvik Martti
Kulvik Silja
Maijanen Sirpa
Martikainen Olli
Ranta Paula
Tässä artikkelissa hyödynnetään jonomalleja terveydenhuollon prosessien analysoinnissa. Laajennamme aiempia malleja huomioimalla i) resurssien heterogeenisuuden, ii) resurssien allokoinnin eri
tehtäviin,
