Wage formation and gender wage gaps: is there a role for job-task evalution schemes?

Asplund RitaLilja Reija

International Journal of Manpower (2014), Vol. 35 No 3, pp. 267-290

DOI:10.1108/IJM-04-2014-0091

Information om publikationen

Datum
16.06.2014
Sidor
24
Tillgänglighet av tryckt version
Tillgänglig
Språk
en