Suomeen saapuvien ulkomaisten osaajien lukumäärä on ollut kasvussa 2000-luvulla. Suomi pystyy siis houkuttelemaan ulkomaisia osaajia, joskin he keskittyvät tietyille aloille kuten korkea-asteen koulutukseen ja informaatio- ja viestintätoimialalle. Merkittävä osa ulkomaisista osaajista poistuu kuitenkin Suomesta melko nopeasti. Viidessä vuodessa maahan tulon jälkeen jo noin puolet on poistunut Suomesta.
OECD:n kehittämän mittarin mukaan Suomi on houkutteleva maa ulkomaalaisille osaajille. Suomen vahvuuksia ovat hyvä elämänlaatu ja korkea osaamistaso. Suomi on myös perheiden näkökulmasta hyvä paikka elää. Suomen haasteet ulkomaisten osaajien houkuttelussa puolestaan liittyvät maahanmuuttajien mahdollisuuksiin työmarkkinoilla, tuloihin ja veroihin ja yhteiskunnan inklusiivisuuteen. Asenteet maahanmuuttajia kohtaan ovat negatiivisempia kuin muissa Pohjoismaissa. Suomen haasteisiin voidaan kuitenkin vastata politiikkatoimenpiteillä. Tuottavuutta ja sitä kautta ansiotasoa voidaan parantaa huolehtimalla osaamisesta ja panostuksista tutkimukseen ja tuotekehitykseen. Myös maahanmuuttoon liittyviin asenteisiin ja politiikkanäkemyksiin voidaan tutkimusten valossa vaikuttaa jakamalla tutkimukseen perustuvaa informaatiota maahanmuuton yhteiskunnallisista vaikutuksista.
The number of foreign experts arriving in Finland has been growing in the 2000s. Finland is thus able to attract foreign talent, although they focus on certain sectors, such as higher education and the information and communication sector. However, a significant proportion of foreign talent leaves Finland fairly quickly. In five years after arriving in Finland, already about half have left Finland.
According to an indicator developed by the OECD, Finland is an attractive country for foreign experts. Finland’s strengths are a high quality of life and a high level of skills. Finland is also a good place to live from the point of view of families. Finland’s challenges in attracting foreign talent, on the other hand, are related to immigrants’ opportunities in the labour market, income and taxes, and the inclusiveness of society. Attitudes towards immigrants are more negative than in the other Nordic countries. However, Finland’s challenges can be met with policy measures. Productivity, and thus earnings, can be improved by maintaining a high level of skills and increasing investments in research and development. Research also shows that attitudes and policy views related to immigration can be influenced by disseminating research-based information on the social impacts of immigration.
