Tutkimuksessa tarkastellaan sukupuolten välisiä eroja työurissa hyödyntäen laajaa yhdistettyä työnantaja-työntekijä aineistoa Suomen teollisuuden toimihenkilöistä vuosilta 19812006. Analyysi keskittyy työmarkkinatulokkaisiin, joiden urakehitystä seurataan yli ajan. Tutkimuksen keskeisimmät havainnot ovat seuraavat : Miehet aloittavat työuransa vaativammista tehtävistä kuin naiset. Keskeinen tekijä tämän työuran alun segregaation taustalla on sukupuolten erilaiset koulutusvalinnat. Tutkimuksessa havaitaan lisäksi, että miehet myös ylenevät naisia todennäköisemmin. Erityisen suuret sukupuolten väliset erot ylenemistodennäköisyydessä ovat heti työuran ensimmäisinä vuosina voimistaen miesten ja naisten eroja tehtävien vaativuustasoissa työmarkkinauran alussa. Tulokset palkkatarkastelusta puolestaan osoittavat, että miehillä on naisia suuremmat aloituspalkat. Sen sijaan tulokset sukupuolten välisistä eroista tehtävien vaihtoihin liittyvissä palkanmuutoksissa eivät ole yksiselitteisiä vaan riippuvat muun muassa tehtävän vaihdon laadusta (esim. ylennys vs. alennus) ja uravaiheesta. Kaiken kaikkiaan tutkimuksen tulokset auttavat ymmärtämään niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat sukupuolten välisten palkkaerojen voimakkaaseen kasvuun työuran alussa
Arkadiankatu 23 B
00100 HELSINKI
Vaihde ja vastaanotto avoinna arkisin klo 8.30–15:30.
+358 (09) 609 900