Kari Alho tarkastelee kirjassaan tulospalkkauksen lisääntymistä yritystenpalkkausmuotona ja sen merkitystä kannustettaessa henkilöstöä korkeampaantuotokseen, laatuun ja määrään.Keskeinen kysymys on, tuoko tulospalkkaus lisää joustavuutta siirryttäessä talous- ja rahaliittoon, jossasopeutuminen talouden häiriöihin on yhä enemmän työmarkkinoiden varassa.
painos lopussa
