Suomen työmarkkinamalli on ollut murroksessa vuodesta 2007 lähtien ja julkisen sektorin rooli työmarkkinamallissa on herättänyt paljon keskustelua. Julkisen sektorin palkanasetanta on tärkeä kysymys, sillä se vaikuttaa suoraan julkiseen talouteen ja epäsuorasti viennin kilpailukykyyn.

Elinkeinoelämän tutkimuslaitos on selvittänyt TT-säätiön rahoittamassa tutkimushankkeessa Ruotsin, Tanskan ja Norjan työmarkkinamalleja erityisesti julkisen sektorin palkanasetannan näkökulmasta. Miksi näissä maissa on onnistuttu luomaan vientivetoinen työmarkkinamalli, joka kattaa koko työmarkkinan ja mitkä instituutiot ylläpitävät koordinaatiota? Mitä Suomi voi oppia muiden Pohjoismaiden malleista?

Vastauksia näihin ja muihin kysymyksiin saadaan, kun Etlan työelämätutkimuksesta vastaava tutkimusjohtaja Antti Kauhanen esittelee tuoreen tutkimuksensa tuloksia Teams-webinaarissa.

Ilmoittaudu mukaan webinaariin

Tilaisuuden ohjelma

10:30–10:35 Tervetuloa / viestintäjohtaja Tytti Sulander, Etla
10:35–11:00 Julkisen sektorin palkanasetanta, tutkimustuloksia / tutkimusjohtaja Antti Kauhanen, Etla
11:00–11:15 Kommenttipuheenvuoro / vanhempi yliopistonlehtori Markku Sippola, Helsingin yliopisto
11:15–11:30 Kysymyksiä, kommentteja

Ilmoittautumiset tilaisuuteen viimeistään maanantaihin 28.4. klo 9 mennessä ilmoittautumislomakkeella. Ilmoittautuneille lähetetään Teams-linkki ilmoittautumisajan päätyttyä.

Lämpimästi tervetuloa!