Sairauspoissaolot aiheuttavat merkittävän arvonlisän menetyksen työnantajille ja lisäävät tuotantokustannuksia. Aihe on tärkeä ja kiinnostava, mutta tutkimuksellisesti vaikea. Tässä muistiossa esittelemme keskeisiä tuloksia osuudestamme Kevan Kestävää työelämää -hankkeessa painopisteinä lyhyen työkyvyttömyyden välittömät kustannukset, kirjallisuuskatsaus alan tutkimussuosituksista sekä mallinnus organisaatiotekijöiden merkityksestä sairauspoissaoloihin. Lisäksi kokoamme yhteen keskeisiä tutkimusongelmia ja -karikoita, joihin olemme laajassa hankkeessamme tutustuneet niin kirjallisuuden kuin omakohtaistenkin kokemustemme kautta, sekä esitämme suosituksia karikoiden kiertämiseksi.
Sickness absence causes a significant loss of value added for employers and increases production costs. The subject is important and interesting, but difficult to research. In this Brief, we present key findings from our contribution to Keva’s Sustainable Working Life project, with focus on the direct costs of short-term sickness absence, a literature review of research recommendations in the field, and modelling the role of organisational factors on sickness absence. We also bring together key research problems and pitfalls that we have explored in our extensive project, both through the literature and our own first-hand experience – and make recommendations for getting around the pitfalls.
