Tämän tutkimushankkeen keskeisenä tavoitteena on paikata olemassa olevia tiedon puutteita ja tuottaa uutta tietoa yksityisen sektorin palkkarakenteen kehityspiirteistä hyödyntämällä Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) jäsenyritysten palkkatilastoja aikaisempaa systemaattisemmalla tavalla.
Kattavan pitkän aikavälin kuvan muodostamiseksi sektorin palkkarakenteesta ja sen kehityksestä niin yksilö-, toimipaikka- kuin yritystasolla käytetään monipuolisia eri tilanteisiin parhaiten sopivia tilastollisia mittareita, indeksejä ja analyysimenetelmiä. Tuloksia esitellään projektiryhmän järjestämissä tilaisuuksissa ja tuloksien pohjalta laaditaan yleistajuinen suomenkielinen kirjaraportti. Erityisteemaksi nostetaan vähimmäispalkat ja niiden vaikutukset kaupan alalla. Tutkitaan työehtosopimuksissa määräytyvien alempien taulukkopalkkojen vaikutusta palkkajakaumaan ja erityisesti nuorten työllisyyteen hyödyntämällä niitä poikkeuksia, joita vähimmäispalkkoihin sovittiin työmarkkinaosapuolten kesken 90-luvulla. Työn pohjalta laaditaan yleistajuisia ja tieteellisiä kirjoituksia.
Hankkeen toisen vaiheen tavoitteet:
Laajentaa ja syventää ensimmäisen osan tuottamaa
tietopohjaa yksityisen sektorin palkkarakenteesta ja sen pitkän
aikavälin keskeisistä muutoksista. Tässä
jatkohankkeessa pureudutaan kahteen haastavaan kysymykseen: Mitkä
päätekijät ovat vaikuttaneet yksityisen sektorin ja
varsinkin teollisuuden toimihenkilöiden ja palvelualoilla
työskentelevien palkkarakenteen muutoksiin ja minkä
mekanismien kautta? Mitä seurauksia voidaan ennakoida toteutuneen
kehityksen ja siihen vaikuttaneiden taustojen pohjalta ottaen huomioon
viimeaikaiset painotukset solmituissa työehtosopimuksissa?
Hakemalla vastauksia näihin ajankohtaisiin kysymyksiin hanke
tuottaa uutta, syvällistä analyyttistä niin
työmarkkinaosapuolia kuin myös poliittisia
päätöksentekijöitä tukevaa tietoa niistä
muutostekijöistä, jotka ovat vaikuttaneet ja tulevat
vaikuttamaan suomalaisen palkkarakenteen kehitykseen.
Hankkeessa analysoidaan yksityisen sektorin palkkarakenteen muutoksen
taustoja ja seurauksia tarkemmin erillisten mutta toisiinsa
läheisesti kytkettyjen tutkimuskysymysten avulla. Tarkastelun
kohteena ovat: palkkajakauman muoto ja työvoiman rakenteen muutos,
funktionaalinen tulonjako ja teollisuuden rakennemuutos,
palkkausjärjestelmien muutoksen vaikutus palkkatasoon ja
palkkaeroihin, tehtävärakenteiden muutos ja työpaikka-
ja työntekijävirrat sekä urakatkosten vaikutus
palkkatasoon ja palkkakehitykseen.
Tutkimusten pohjalta laaditaan sekä yleistajuisia että
tieteellisiä kirjoituksia. Tuloksia esitellään niin
hankkeen ohjausryhmälle kuin myös projektiryhmän
järjestämissä muissa tilaisuuksissa.
Vuoden 2008 aikana keskitytään seuraaviin teemoihin:
1. Palkkajakauman muoto ja työvoiman rakenteen muutos
2. Funktionaalinen tulonjako ja teollisuuden rakennemuutos
3. Palkkausjärjestelmien muutoksen vaikutus palkkatasoon ja palkkaeroihin
4. Tehtävärakenteiden muutos ja työpaikka- ja työntekijävirrat
5. Urakatkosten vaikutus palkkatasoon ja palkkakehitykseen.
