Työtehtävien rakennemuutos ja sen vaikutus työpanoksen laatuun, ansiokehitykseen ja tuottavuuteen oli Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen (ETLA) tutkimushanke, jossa selvitettiin miten teknologinen kehitys on muovannut työvoiman ja erityisesti työtehtävien rakennetta Suomen yksityisellä sektorilla. Aluksi hankkeessa luotiin kokonaiskuva työtehtävien rakenteiden pitkän aikavälin muutoksista ja muutosten taustalla olevista kehityssuunnista. Seuraavaksi siirryttiin yritys- ja toimialatasolle selvittämään työntekijävirtojen ja työvoiman rakennemuutoksen vaikutusta toimialojen ansiotason kehitykseen ja sen suhdannevaihteluun. Lopuksi selvitettiin toimialojen rakennemuutoksen kautta tapahtuvan työpanoksen laadun muutoksen vaikutusta toimialojen ansiokehitykseen ja tuottavuuteen. Osioissa hyödynnettiin Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) palkka-aineistoja.