---
title: "Tuottavuusmittarit julkisen sektorin tuottavuuskasvun vetoavuksi"
authors:
  - name: "Kuusi, Tero"
    url: "https://www.etla.fi/henkilot/kuusi-tero/"
    sameAs:
      - "https://twitter.com/TeroKuusi"
date_published: "2015-04-22"
series: "ETLA Muistio - ETLA Brief"
series_number: "33"
issn:
  - "2323-2463"
language: "fi"
publisher: "ETLA Economic Research"
pdf_url: "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/ETLA-Muistio-Brief-33.pdf"
identifier: "https://www.etla.fi/julkaisut/id/ETLA-Muistio---ETLA-Brief-33"
abstract: "Tässä muistiossa esittelen tuloksia tilastollisten tuottavuusmittareiden soveltamisesta noin 100 hengen julkisella sektorilla toimivassa organisaatiossa, jossa tehdään korkeakoulutettua hakemuskäsittelytyötä. Yhteenvetona menetelmien käytöstä saaduista kokemuksista voi todeta: – Tuottavuusmittarin käyttöönoton avulla saavutettiin merkittäviä positiivisia tuottavuusvaikutuksia. – Vaikutuksia syntyi erityisesti organisaation ongelmien tiedostamisen ja niihin puuttumisen kautta. – Tuottavuusmittarin käyttö tukee hyvin erilaisia tapoja organisaation kehittämiseksi vierihoidosta tulospalkkaukseen. – Tilastolliset tuottavuusmittarit sopivat varsin pieneenkin organisaatioon."
---

# Tuottavuusmittarit julkisen sektorin tuottavuuskasvun vetoavuksi

**Published:** 2015-04-22  
**Categories:** Julkaisut, Muistiot  
**URL:** https://www.etla.fi/julkaisut/tuottavuusmittarit-julkisen-sektorin-tuottavuuskasvun-vetoavuksi/

#### Tiivistelmä

Tässä muistiossa esittelen tuloksia tilastollisten tuottavuusmittareiden soveltamisesta noin 100 hengen julkisella sektorilla toimivassa organisaatiossa, jossa tehdään korkeakoulutettua hakemuskäsittelytyötä. Yhteenvetona menetelmien käytöstä saaduista kokemuksista voi todeta:

– Tuottavuusmittarin käyttöönoton avulla saavutettiin merkittäviä positiivisia tuottavuusvaikutuksia.

– Vaikutuksia syntyi erityisesti organisaation ongelmien tiedostamisen ja niihin puuttumisen kautta.

– Tuottavuusmittarin käyttö tukee hyvin erilaisia tapoja organisaation kehittämiseksi vierihoidosta tulospalkkaukseen.

– Tilastolliset tuottavuusmittarit sopivat varsin pieneenkin organisaatioon.

---

## Additional Information

**Kirjoittajat:** Kuusi, Tero

**Kansikuva:** https://www.etla.fi/wp-content/uploads/ETLA-Muistio-Brief-33-kansi.jpg

**Lataa Pdf:** https://www.etla.fi/wp-content/uploads/ETLA-Muistio-Brief-33.pdf

**Paivays:** 22.04.2015

**Sivuja:** 3

**Kieli:** fi

**Sarja:** ETLA Muistio - ETLA Brief

**Sarja Nro:** 33

**Issn:** 2323-2463

**Saatavuus:** 2

**Publication Research:** No



## Bibliographic metadata (JSON-LD)

```json
{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "ScholarlyArticle",
    "@id": "https://www.etla.fi/julkaisut/id/ETLA-Muistio---ETLA-Brief-33",
    "headline": "Tuottavuusmittarit julkisen sektorin tuottavuuskasvun vetoavuksi",
    "inLanguage": "fi",
    "publisher": {
        "@type": "Organization",
        "name": "ETLA Economic Research",
        "url": "https://www.etla.fi",
        "logo": {
            "@type": "ImageObject",
            "url": "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/logo-etla_logo.svg"
        }
    },
    "datePublished": "2015-04-22T00:00:00+00:00",
    "author": [
        {
            "@type": "Person",
            "name": "Kuusi, Tero",
            "url": "https://www.etla.fi/henkilot/kuusi-tero/",
            "sameAs": [
                "https://twitter.com/TeroKuusi"
            ]
        }
    ],
    "abstract": "Tässä muistiossa esittelen tuloksia tilastollisten tuottavuusmittareiden soveltamisesta noin 100 hengen julkisella sektorilla toimivassa organisaatiossa, jossa tehdään korkeakoulutettua hakemuskäsittelytyötä. Yhteenvetona menetelmien käytöstä saaduista kokemuksista voi todeta: – Tuottavuusmittarin käyttöönoton avulla saavutettiin merkittäviä positiivisia tuottavuusvaikutuksia. – Vaikutuksia syntyi erityisesti organisaation ongelmien tiedostamisen ja niihin puuttumisen kautta. – Tuottavuusmittarin käyttö tukee hyvin erilaisia tapoja organisaation kehittämiseksi vierihoidosta tulospalkkaukseen. – Tilastolliset tuottavuusmittarit sopivat varsin pieneenkin organisaatioon.",
    "keywords": [],
    "isPartOf": {
        "@type": "PublicationIssue",
        "issueNumber": "33",
        "isPartOf": {
            "@type": "Periodical",
            "name": "ETLA Muistio - ETLA Brief",
            "issn": "2323-2463"
        }
    },
    "mainEntityOfPage": "https://www.etla.fi/julkaisut/tuottavuusmittarit-julkisen-sektorin-tuottavuuskasvun-vetoavuksi/",
    "url": "https://www.etla.fi/julkaisut/tuottavuusmittarit-julkisen-sektorin-tuottavuuskasvun-vetoavuksi/",
    "associatedMedia": {
        "@type": "MediaObject",
        "@id": "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/ETLA-Muistio-Brief-33.pdf",
        "encodingFormat": "application/pdf",
        "contentUrl": "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/ETLA-Muistio-Brief-33.pdf"
    },
    "sameAs": [
        "https://www.etla.fi/julkaisut/tuottavuusmittarit-julkisen-sektorin-tuottavuuskasvun-vetoavuksi/"
    ]
}
```