--- title: "Julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuudesta tarvitaan hyödyllisempää perustietoa" authors: - name: "Asplund, Rita" date_published: "2019-01-03" series: "ETLA Muistio - ETLA Brief" series_number: "75" issn: - "2323-2463" jel_codes: - "J24" - "J68" language: "fi" publisher: "ETLA Economic Research" pdf_url: "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/ETLA-Muistio-Brief-75.pdf" keywords: - "Työvoimapalvelut" - "Vaikuttavuus" - "Arviointi" identifier: "https://www.etla.fi/julkaisut/id/ETLA-Muistio---ETLA-Brief-75" abstract: "Tässä muistiossa pohditaan aluksi, miksi poliittisen päätöksenteon tueksi tarvitaan tutkimuspohjaista perustietoa julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuudesta. Tässä yhteydessä keskustellaan myös siitä, mihin tämän tiedon tulisi pohjautua, jotta sitä voisi pitää luotettavana ohjenuorana eri palveluiden vaikutuksista. Lisäksi vedetään lyhyesti yhteen, mitä tänä päivänä tiedetään julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuudesta kansainväliseen ja kotimaiseen tutkimuskirjallisuuteen nojautuen. Yleiseksi vaikutelmaksi väistämättä jää, että nykytietämyksen pohjalta pystyy piirtämään vain hyvin karkean kuvan eri työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuudesta. Vastaamatta jää edelleen joukko keskeisiä kysymyksiä: Mikä toimii? Kenen kohdalla? Miksi toimii? Mihin hintaan? Muistion päätteeksi nostetaan esille kriittisimmät muutos- ja kehitystarpeet näiden neljän kysymyksen osalta. Tosin suurin osa näistä tietoaukoista on jo vuosien varrella nostettu toistuvasti esille eri yhteyksissä. Miksi joudutaan siis vuodesta toiseen muistuttamaan niistä? Ehkä rehellisin vastaus on se, että julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuuden arvioimisen perinnettä ei ole toistaiseksi onnistuttu Suomeen luomaan." abstract_translations: en: "This Brief first discusses why policy decision-making concerning public employment services (PES) needs to rely also on evidence-based knowledge about the effects of such measures. It also addresses what this knowledge should be based on to be considered as providing reliable guidance for the impact of various PES measures. Next our current international as well as national knowledge on the effects of a set of major PES measures is drawn together in a concise way. The general impression inevitably is that the knowledge base of today can only paint a rather rough picture of the impact of such measures. A range of important questions remain unanswered: What exactly works? For whom? Why does it work? And at what price? These four questions are addressed by pointing to the most critical needs of change and progress. Most of these knowledge gaps have already been alluded to several times over the past years. So why do we have to constantly remind ourselves about this? Perhaps the most honest answer is that in Finland we have not yet succeeded in establishing a solid tradition of assessing the effectiveness of PES." --- # Julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuudesta tarvitaan hyödyllisempää perustietoa **Published:** 2019-01-03 **Categories:** Julkaisut, Muistiot **URL:** https://www.etla.fi/julkaisut/julkisten-tyovoimapalvelujen-vaikuttavuudesta-tarvitaan-hyodyllisempaa-perustietoa/ #### Tiivistelmä Tässä muistiossa pohditaan aluksi, miksi poliittisen päätöksenteon tueksi tarvitaan tutkimuspohjaista perustietoa julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuudesta. Tässä yhteydessä keskustellaan myös siitä, mihin tämän tiedon tulisi pohjautua, jotta sitä voisi pitää luotettavana ohjenuorana eri palveluiden vaikutuksista. Lisäksi vedetään lyhyesti yhteen, mitä tänä päivänä tiedetään julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuudesta kansainväliseen ja kotimaiseen tutkimuskirjallisuuteen nojautuen. Yleiseksi vaikutelmaksi väistämättä jää, että nykytietämyksen pohjalta pystyy piirtämään vain hyvin karkean kuvan eri työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuudesta. Vastaamatta jää edelleen joukko keskeisiä kysymyksiä: Mikä toimii? Kenen kohdalla? Miksi toimii? Mihin hintaan? Muistion päätteeksi nostetaan esille kriittisimmät muutos- ja kehitystarpeet näiden neljän kysymyksen osalta. Tosin suurin osa näistä tietoaukoista on jo vuosien varrella nostettu toistuvasti esille eri yhteyksissä. Miksi joudutaan siis vuodesta toiseen muistuttamaan niistä? Ehkä rehellisin vastaus on se, että julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuuden arvioimisen perinnettä ei ole toistaiseksi onnistuttu Suomeen luomaan. # We Need More Useful Basic Knowledge about the Effectiveness of Public Employment Services #### Abstract This Brief first discusses why policy decision-making concerning public employment services (PES) needs to rely also on evidence-based knowledge about the effects of such measures. It also addresses what this knowledge should be based on to be considered as providing reliable guidance for the impact of various PES measures. Next our current international as well as national knowledge on the effects of a set of major PES measures is drawn together in a concise way. The general impression inevitably is that the knowledge base of today can only paint a rather rough picture of the impact of such measures. A range of important questions remain unanswered: What exactly works? For whom? Why does it work? And at what price? These four questions are addressed by pointing to the most critical needs of change and progress. Most of these knowledge gaps have already been alluded to several times over the past years. So why do we have to constantly remind ourselves about this? Perhaps the most honest answer is that in Finland we have not yet succeeded in establishing a solid tradition of assessing the effectiveness of PES. --- ## Additional Information **Kirjoittajat:** Asplund, Rita **Publication Research:** No **Kansikuva:** https://www.etla.fi/wp-content/uploads/etla-muistio-brief-75-kansi.jpg **Lataa Pdf:** https://www.etla.fi/wp-content/uploads/ETLA-Muistio-Brief-75.pdf **Key Words:** Public employment services, Effects, Evaluation **Avainsanat:** Työvoimapalvelut, Vaikuttavuus, Arviointi **Jel:** J24, J68 **Paivays:** 03.01.2019 **Sivuja:** 8 **Kieli:** fi **Sarja:** ETLA Muistio - ETLA Brief **Sarja Nro:** 75 **Issn:** 2323-2463 **Saatavuus:** 2 ## Bibliographic metadata (JSON-LD) ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "ScholarlyArticle", "@id": "https://www.etla.fi/julkaisut/id/ETLA-Muistio---ETLA-Brief-75", "headline": "Julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuudesta tarvitaan hyödyllisempää perustietoa", "inLanguage": "fi", "publisher": { "@type": "Organization", "name": "ETLA Economic Research", "url": "https://www.etla.fi", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/logo-etla_logo.svg" } }, "datePublished": "2019-01-03T00:00:00+00:00", "author": [ { "@type": "Person", "name": "Asplund, Rita" } ], "abstract": "Tässä muistiossa pohditaan aluksi, miksi poliittisen päätöksenteon tueksi tarvitaan tutkimuspohjaista perustietoa julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuudesta. Tässä yhteydessä keskustellaan myös siitä, mihin tämän tiedon tulisi pohjautua, jotta sitä voisi pitää luotettavana ohjenuorana eri palveluiden vaikutuksista. Lisäksi vedetään lyhyesti yhteen, mitä tänä päivänä tiedetään julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuudesta kansainväliseen ja kotimaiseen tutkimuskirjallisuuteen nojautuen. Yleiseksi vaikutelmaksi väistämättä jää, että nykytietämyksen pohjalta pystyy piirtämään vain hyvin karkean kuvan eri työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuudesta. Vastaamatta jää edelleen joukko keskeisiä kysymyksiä: Mikä toimii? Kenen kohdalla? Miksi toimii? Mihin hintaan? Muistion päätteeksi nostetaan esille kriittisimmät muutos- ja kehitystarpeet näiden neljän kysymyksen osalta. Tosin suurin osa näistä tietoaukoista on jo vuosien varrella nostettu toistuvasti esille eri yhteyksissä. Miksi joudutaan siis vuodesta toiseen muistuttamaan niistä? Ehkä rehellisin vastaus on se, että julkisten työvoimapalvelujen vaikuttavuuden arvioimisen perinnettä ei ole toistaiseksi onnistuttu Suomeen luomaan.", "keywords": [ { "@type": "DefinedTerm", "name": "Työvoimapalvelut", "@language": "fi" }, { "@type": "DefinedTerm", "name": "Vaikuttavuus", "@language": "fi" }, { "@type": "DefinedTerm", "name": "Arviointi", "@language": "fi" }, { "@type": "DefinedTerm", "name": "Public employment services", "@language": "en" }, { "@type": "DefinedTerm", "name": "Effects", "@language": "en" }, { "@type": "DefinedTerm", "name": "Evaluation", "@language": "en" } ], "isPartOf": { "@type": "PublicationIssue", "issueNumber": "75", "isPartOf": { "@type": "Periodical", "name": "ETLA Muistio - ETLA Brief", "issn": "2323-2463" } }, "mainEntityOfPage": "https://www.etla.fi/julkaisut/julkisten-tyovoimapalvelujen-vaikuttavuudesta-tarvitaan-hyodyllisempaa-perustietoa/", "url": "https://www.etla.fi/julkaisut/julkisten-tyovoimapalvelujen-vaikuttavuudesta-tarvitaan-hyodyllisempaa-perustietoa/", "hasPart": { "@type": "CreativeWork", "inLanguage": "en", "text": "This Brief first discusses why policy decision-making concerning public employment services (PES) needs to rely also on evidence-based knowledge about the effects of such measures. It also addresses what this knowledge should be based on to be considered as providing reliable guidance for the impact of various PES measures. Next our current international as well as national knowledge on the effects of a set of major PES measures is drawn together in a concise way. The general impression inevitably is that the knowledge base of today can only paint a rather rough picture of the impact of such measures. A range of important questions remain unanswered: What exactly works? For whom? Why does it work? And at what price? These four questions are addressed by pointing to the most critical needs of change and progress. Most of these knowledge gaps have already been alluded to several times over the past years. So why do we have to constantly remind ourselves about this? Perhaps the most honest answer is that in Finland we have not yet succeeded in establishing a solid tradition of assessing the effectiveness of PES.", "headline": "We Need More Useful Basic Knowledge about the Effectiveness of Public Employment Services", "keywords": [ { "@type": "DefinedTerm", "name": "Public employment services", "@language": "en" }, { "@type": "DefinedTerm", "name": "Effects", "@language": "en" }, { "@type": "DefinedTerm", "name": "Evaluation", "@language": "en" } ] }, "associatedMedia": { "@type": "MediaObject", "@id": "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/ETLA-Muistio-Brief-75.pdf", "encodingFormat": "application/pdf", "contentUrl": "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/ETLA-Muistio-Brief-75.pdf" }, "sameAs": [ "https://www.etla.fi/julkaisut/julkisten-tyovoimapalvelujen-vaikuttavuudesta-tarvitaan-hyodyllisempaa-perustietoa/", "https://www.etla.fi/en/publications/julkisten-tyovoimapalvelujen-vaikuttavuudesta-tarvitaan-hyodyllisempaa-perustietoa/", "https://www.etla.fi/sv/publikationer/julkisten-tyovoimapalvelujen-vaikuttavuudesta-tarvitaan-hyodyllisempaa-perustietoa/" ] } ```