---
title: "Naisjohtoiset yritykset muita kannattavampia?"
authors:
  - name: "Kotiranta, Annu"
  - name: "Kovalainen, Anne"
  - name: "Rouvinen, Petri"
    url: "https://www.etla.fi/henkilot/rouvinen-petri/"
    sameAs:
      - "https://orcid.org/0000-0002-7666-6971"
      - "https://scholar.google.com/citations?user=qYHEFroAAAAJ"
      - "https://twitter.com/Petri_Rouvinen"
date_published: "2007-11-29"
series: "Keskusteluaiheita nro"
series_number: "1110"
jel_codes:
  - "J16"
  - "J71"
  - "L25"
  - "M14"
  - "M51"
language: "fi"
publisher: "ETLA Economic Research"
pdf_url: "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/2012/09/dp1110.pdf"
keywords:
  - "sukupuoli"
  - "tasa-arvo"
  - "syrjintä"
  - "yritys"
  - "kannattavuus"
  - "hallintotapa"
identifier: "https://www.etla.fi/julkaisut/id/Keskusteluaiheita-nro-1110"
---

# Naisjohtoiset yritykset muita kannattavampia?

**Published:** 2007-11-29  
**Categories:** Julkaisut  
**Tags:** hallintotapa, kannattavuus, Keskusteluaiheita, sukupuoli, syrjintä, tasa-arvo, yritys  
**URL:** https://www.etla.fi/julkaisut/dp1110-fi/

Suomalaisyritysten toimitusjohtajista ja hallitusten puheenjohtajista alle kymmenesosa sekä hallituksen jäsenistä alle neljäsosa on naisia. Laajaan yritysaineistoon perustuvan empiirisen regressioanalyysin perusteella havaitaan, että naistoimitusjohtoinen yritys on keskimäärin noin kymmenen prosenttia vastaavaa miesjohtoista kannattavampi myös lukuisten muiden tekijöiden (kuten yrityskoon ja toimialan) huomioimisen jälkeen. Naisten hallitusosuuden vaikutus on samankaltainen. Hallituksen puheenjohtajan sukupuolella ei ole tilastollisesti merkitsevää yhteyttä kannattavuuteen. Havainnot perustuvat osittaiskorrelaatioihin; aineistorajoitusten vuoksi syy–seuraussuhteisiin tai taustalta löytyviin selittäjiin ei oteta kantaa.

---

## Additional Information

**Avainsanat:** sukupuoli, tasa-arvo, syrjintä, yritys, kannattavuus, hallintotapa

**Key Words:** gender, equality, discrimination, firm, profitability, corporate governance

**Kirjoittajat:** Kotiranta, Annu - Kovalainen, Anne - Rouvinen, Petri

**Lataa Pdf:** https://www.etla.fi/wp-content/uploads/2012/09/dp1110.pdf

**Kansikuva:** https://www.etla.fi/wp-content/uploads/2012/09/dp_cover.jpg

## Bibliographic metadata (JSON-LD)

```json
{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "ScholarlyArticle",
    "@id": "https://www.etla.fi/julkaisut/id/Keskusteluaiheita-nro-1110",
    "headline": "Naisjohtoiset yritykset muita kannattavampia?",
    "inLanguage": "fi",
    "publisher": {
        "@type": "Organization",
        "name": "ETLA Economic Research",
        "url": "https://www.etla.fi",
        "logo": {
            "@type": "ImageObject",
            "url": "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/logo-etla_logo.svg"
        }
    },
    "datePublished": "2007-11-29T14:00:00+02:00",
    "author": [
        {
            "@type": "Person",
            "name": "Kotiranta, Annu"
        },
        {
            "@type": "Person",
            "name": "Kovalainen, Anne"
        },
        {
            "@type": "Person",
            "name": "Rouvinen, Petri",
            "url": "https://www.etla.fi/henkilot/rouvinen-petri/",
            "sameAs": [
                "https://orcid.org/0000-0002-7666-6971",
                "https://scholar.google.com/citations?user=qYHEFroAAAAJ",
                "https://twitter.com/Petri_Rouvinen"
            ]
        }
    ],
    "abstract": "",
    "keywords": [
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "sukupuoli",
            "@language": "fi"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "tasa-arvo",
            "@language": "fi"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "syrjintä",
            "@language": "fi"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "yritys",
            "@language": "fi"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "kannattavuus",
            "@language": "fi"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "hallintotapa",
            "@language": "fi"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "gender",
            "@language": "en"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "equality",
            "@language": "en"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "discrimination",
            "@language": "en"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "firm",
            "@language": "en"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "profitability",
            "@language": "en"
        },
        {
            "@type": "DefinedTerm",
            "name": "corporate governance",
            "@language": "en"
        }
    ],
    "isPartOf": {
        "@type": "PublicationIssue",
        "issueNumber": "1110",
        "isPartOf": {
            "@type": "Periodical",
            "name": "Keskusteluaiheita nro",
            "issn": ""
        }
    },
    "mainEntityOfPage": "https://www.etla.fi/julkaisut/dp1110-fi/",
    "url": "https://www.etla.fi/julkaisut/dp1110-fi/",
    "associatedMedia": {
        "@type": "MediaObject",
        "@id": "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/2012/09/dp1110.pdf",
        "encodingFormat": "application/pdf",
        "contentUrl": "https://www.etla.fi/wp-content/uploads/2012/09/dp1110.pdf"
    },
    "sameAs": [
        "https://www.etla.fi/julkaisut/dp1110-fi/",
        "https://www.etla.fi/en/publications/dp1110-en/",
        "https://www.etla.fi/sv/publikationer/dp1110-en/"
    ]
}
```