English 
Suomi 
Svenska 
Hankkeen tavoitteena on kuvata yksityisen sektorin supistuvissa tehtävissä työskentelevien siirtymäpolkuja toisiin tehtäviin sekä selvittää siirtymien taustalla vaikuttavien tekijöiden ja mekanismien merkitystä. Hanke siten tuottaa paitsi monipuolisen kuvauksen tyypillisistä poluista erilaisista supistuvista tehtävistä, myös tietoa siirtymien onnistumiseen tai epäonnistumiseen merkittävästi vaikuttavista taustatekijöistä (henkilökohtaisista, tehtävään ja työnantajaan liittyvistä, jne.). Näin ollen tulokset kertovat myös, minkälaiset polut ovat tyypillisiä ominaisuuksiltaan erilaisille henkilöille.
Yhdessä hankkeen tuottamat tulokset antavat kattavan kuvan siitä, miten ja keitä työtehtävien voimistunut ja samalla polarisoitunut rakennemuutos koskettaa haitallisimmin. Tätä tietoa voidaan käyttää hyväksi muun muassa aktiivista työvoimapolitiikkaa suunniteltaessa. Tuloksilla voi olla merkitystä myös työelämän suhteille, sillä ne tuottavat objektiivista tietoa ilmiöistä, jotka herättävät usein voimakkaita ja ristiriitaisia näkemyksiä.
Hanketta rahoittaa Työsuojelurahasto, ja se valmistuu vuoden 2014 loppuun mennessä.
