English 
Suomi 
Tutkimusohjelman painopistealueina ovat työmarkkinainstituutiot ja palkkausjärjestelmät, työmarkkinoiden rakenne ja dynamiikka sekä osaaminen ja koulutuspolitiikan vaikuttavuus.
Avainasemassa ovat yritysten uudet palkkausjärjestelmät (erityisesti tulospalkkiot) ja niiden vaikutukset palkkarakenteisiin, tuottavuuteen ja kannattavuuteen. Palkkausjärjestelmiä selvitetään sekä teollisuudessa että yksityisillä ja julkisilla palvelualoilla.
Tämän rinnalla tutkitaan työmarkkinoiden toimivuutta pääpainon ollessa sekä työmarkkinoiden instituutioissa (ml. sopimus-järjestelmissä) että työvoiman rakenteissa. Erityistä huomiota kiinnitetään näissä tapahtuneiden muutosten vaikutusten arviointiin.
Koulutus- ja työvoimapoliittisen päätöksenteon tueksi arvioidaan niin nuoriso- kuin myös aikuiskoulutuksen vaikuttavuutta yksilön, yrityksen ja koko yhteiskunnan kannalta.
Kaikissa arvioinneissa hyödynnetään sekä Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) että Tilastokeskuksen laajoja pitkittäisaineistoja. Lisäksi tietopohjaa laajennetaan tutkimalla yksittäisiä yrityksiä. Menetelmällisesti tutkimusohjelma pyrkii jatkuvasti hyödyntämään ao. tutkimusalueen kansainvälisen tutkimuksen eturintaman uusimpia lähestymistapoja ja ratkaisumalleja.
Talous- ja yhteiskuntapoliittisesti tärkeimmät tutkimusaiheet koskevat vuonna 2012 muun muassa työtehtävien rakennemuutosta palvelusektorilla ja tulospalkkausta terveydenhuollossa, tulospalkkausjärjestelmien piirteiden ja tuottavuuden yhteyttä, työtehtävien rakennemuutosta ja sen vaikutusta työpanoksen laatuun ja ansiokehitykseen sekä tuottavuuteen, sekä ulkoistamisen vaikutuksia työntekijöiden urakehitykseen, ansioihin ja yritysten tuottavuuteen. Lisäksi selvitetään nuorten moninaiset polut peruskoulusta jatko-opintoihin ja työelämään, tunnistetaan syrjäytymiseen johtavia riskintekijöitä, sekä arvioidaan koulutus- ja työvoimapolitiikan, erityisesti oppisopimuskoulutuksen, roolia yhteistyöhankkeessa, joka keskittyy nuorisotyöttömyyteen ja syrjäytymiseen Pohjoismaissa.
