Mika Maliranta

Outsourcing, Occupational Restructuring, and Employee Well-Being: Is There a Silver Lining?

Industrial Relations. A Journal of Economy and Society. Vol. 52:4, pp. 878-941, October 2013  

Tehtävärakenteen muutoksen seurauksista niukasti tietoa

Työtehtävien rakenne on muuttumassa nopeaa vauhtia. Korkeapalkkaiset tehtävät lisääntyvät, mutta nyt toisin kuin aiemmin, keskipalkkaisten työtehtävien kustannuksella. Muutosten vaikutuksista työmarkkinoiden toimintaan on valitettavan vähän tutkittua tietoa. Muutoksen merkit alkoivat näkyä jo 1990-luvulla riippumatta siitä, katsotaanko ammatteja vai yksityiskohtaisia tehtäviä. Kehitys alkoi loogisesti. Osaavan työvoiman kysyntä kasvoi samalla kun väestön koulutustaso koheni. Tämä tapahtui heikosti koulutettujen […]

Yksikkötyökustannukset selittävät putoamisen kilpailukykyvertailussa

Tieto & trendit, heinäkuu 2013, s. 10-12

Rakennemuutosten merkitys palkkakehitykselle ja niiden mittaus

Työpoliittinen aikakauskirja (2013), vol 56:2, ss. 32-43

Työ yksin ei riitä

Suomen kuvalehti (2013)  SK 23, s. 50-53

Toimialojen tuottavuuden kasvu, sen yritystason mekanismit ja yritystuet

Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja. Kilpailukyky 14/2013