Julkaisut

Aikaisemmat tutkimukset ovat osoittaneet aineettoman pääoman olevan tärkeä talouskasvun ja tuottavuuden lähde. Tutkimuksissa on lisäksi havaittu aineettoman pääoman vaikuttaneen merkittävällä tavalla palkkarakenteisiin ja niissä tapahtuneisiin muutoksiin viime vuosina. Tämä tutkimus täydentää aikaisempaa kirjallisuutta aineettoman pääoman palkkavaikutuksista tarkastelemalla aineettoman pääoman merkitystä sukupuolten palkkaerojen taustalla Suomen yksityisellä sektorilla. Tutkimus vertailee sukupuolten palkkaeroja ja niissä tapahtuneita muutoksia vuosina

Oxford Economic Papers (2012) Vol 64:2, pp. 259-280 Julkaisuvuosi: 2011 Sivuja: 22 Hinta: Not available from ETLA Kieli: Englanti Other articles 555

Structural Change and Economic Dynamics (forthcoming) Julkaisuvuosi: 2011 Hinta: Not available from ETLA Kieli: Englanti Other articles 556

Suomessa, kuten muissakin kehittyneissä maissa, on käyty keskustelua globalisoitumisen vaikutuksesta elinkeinorakenteen kehitykseen. Melko yleisesti – joskaan ei yksimielisesti – on hyväksytty lähtökohdaksi se, että teollisuus siirtyy vääjäämättä kehittyviin maihin, joten meidän on löydettävä jotakin sen tilalle. Mutta onko näin? Kehittyneistä maista kaksi edustaa tietyllä lailla jatkumon ääripäitä: Yhdysvallat ja Saksa. Yhdysvallat on jälkiteollinen kulutusyhteiskunta, joka

Tutkimuksessa tarkastellaan, vaikuttaako yrityksen omistusmuoto niiden kotimaiseen työllisyyteen ja sen vaihteluihin. Tarkasteltavia omistajaryhmiä on kuusi : ensimmäisen ja vähintään toisen sukupolven perheyritykset, julkisomisteiset, ulkomaalaisomisteiset, hajautetusti omistetut pörssiyritykset sekä ryhmänä muut yritykset, joita ovat aineistossa lähinnä osuuskunnat ja pörssin ulkopuoliset hajautetusti omistetut osakeyhtiöt. Omistajuudella on tulosten perusteella vaikutusta työllisyyteen ja sen vaihteluihin. Hajautetusti omistettujen pörssiyritysten työllisyys

Tutkimuksessa tarkastellaan sukupuolten välisiä eroja työurissa hyödyntäen laajaa yhdistettyä työnantaja-työntekijä aineistoa Suomen teollisuuden toimihenkilöistä vuosilta 1981–2006. Analyysi keskittyy työmarkkinatulokkaisiin, joiden urakehitystä seurataan yli ajan. Tutkimuksen keskeisimmät havainnot ovat seuraavat : Miehet aloittavat työuransa vaativammista tehtävistä kuin naiset. Keskeinen tekijä tämän työuran alun segregaation taustalla on sukupuolten erilaiset koulutusvalinnat. Tutkimuksessa havaitaan lisäksi, että miehet myös ylenevät