Julkaisut

Tutkimuksessa tarkastellaan sitä, pitäisikö Ruotsin liittyä EMUun. Tarkastelu perustetaan yleisen tasapainon ulkomaankauppavaikutusten selvittämiseen, jotka liittyvät yhtenäisvaluuttaan siirtymiseen. Vaikutusten analyysi perustuu ulkomaankaupan gravitaatiomalliin, joka johdetaan ja estimoidaan paperissa, sekä kirjallisuudessa saatuihin arvioihin EMUn kauppavaikutuksista. Gravitaatiomallille esitetään vaihtoehtoinen johtaminen, joka perustuu eksplisiittisesti monopolistiseen kilpailuun vientimarkkinoilla ja joka on yleisempi kuin aiemmin kirjallisuudessa. Päinvastoin kuin usein, johdettu malli

Tutkimuksessa tarkastellaan aineettoman pääoman vaikutuksia palkanmuodostukseen teollisuuden toimihenkilöillä tutkimalla palkkaeroja kahden ammattiryhmän välillä. Ensimmäisen ryhmän, ’Inno’ henkilöt, muodostavat toimihenkilöt, jotka työskentelevät ICT -, T&K -, johto- tai markkinointitehtävissä kun taas tämän ryhmän ulkopuolelle jäävät lukeutuvat ’ei-Inno’ toimihenkilöihin. Tutkimuksen toisessa vaiheessa ammattien välisiä palkkaeroja tutkitaan myös sukupuolittain. Tutkimuksessa käytetään vertailukelpoisia aineistoja kolmesta eurooppalaisesta maasta : Tsekin

Tässä artikkelissa tutkitaan vähittäiskaupan ketjua, joka ottaa käyttöön myyntitavoitteen ylittämisestä palkitsevan myyntipalkkiojärjestelmän. Myöhemmin palkkiojärjestelmän voimakkuutta leikataan ja myyntitavoitteita nostetaan. Myyntipalkkiojärjestelmän vaikutuksia arvioidaan käyttäen kuukausittaista paneeliaineistoa, joka kattaa kaikki ketjun 53 toimipaikkaa 54 kuukauden ajan. Tulokset osoittavat, että myyntipalkkiojärjestelmän käyttöönotto paransi myyntiä ja voittoja. Järjestelmään tehdyt muutokset puolestaan johtivat huomattavaan pudotukseen myynnissä ja voitoissa. Nämä tulokset

Tutkimuksessa verrataan yritystukien työllisyysvaikutuksia nopeasti kasvavissa nuorissa yrityksissä, muissa nuorissa yrityksissä sekä vanhemmissa yrityksissä. Yritystuet jaotellaan kolmeen luokkaan : t&k-tuet, työllistämistuet ja muut tuet. Kaikki suomalaiset yritykset vuosilta 2003-2008 sisältävän aineiston analyysin tulokset viittaavat siihen, että yritystukien vaikutus työllisyyteen on erilainen nopeasti kasvavissa nuorissa yrityksissä kuin muissa yrityksissä. Kokonaisuutena sekä aloittelevissa että vanhemmissa yrityksissä kaikilla

Raha antaa valtaa. Kun eläkejärjestelmään on kerätty suuria rahastoja tulevien eläkevastuiden katteeksi, kuten Suomessa, niiden hallinnointi ja erityisesti niiden sijoituspolitiikasta päättäminen ovat kansalaisten ja yhteiskunnan kannalta keskeistä vallankäyttöä. On siis syytä pohtia, miten ja mihin varat sijoitetaan, mitä tavoitteita sijoituspolitiikalla on ja miten hyvin ne toteutuvat, ketkä päätöksiä tekevät ja miksi juuri he. Oli rahastointia

Tutkimuksessa tarkastellaan sekä yritysten sisäistä että yritysten välistä ura- ja palkkadynamiikkaa hyödyntämällä laajaa yhdistettyä työnantaja-työntekijä paneeliaineistoa. Käytettävä aineisto kattaa 26 vuoden ajanjakson ja se mahdollistaa kuusitasoisen vaativuustasohierarkian laatimisen yli 5000 yritykselle. Tutkimuksessa toistetaan monia Bakerin, Gibbsin ja Holmströmin (Quarterly Journal of Economics, 1994) tekemiä tarkasteluja, mutta samalla myös laajennetaan heidän analyysiaan ura- ja palkkadynamiikasta. Tutkimuksen