Julkaisut

Väitöskirjassa tunnistetaan ja tarkastellaan mm. liikkeenjohtoon ja toiminnan organisointiin liittyviä haasteita, joita suomalaiset pienet ja keskisuuret bioteknologiayritykset ovat kohdanneet alan kehittyessä teollisuudeksi. Väitöskirja todentaa, että yliopistolähtöiset bioteknologiayritykset ovat muun tyyppisiä bioteknologiayrityksiä heikompia hankkimaan rahoitusta, rekrytoimaan osaavaa työvoimaa ja suunnittelemaan kestäviä liiketoimintamalleja. Julkaisuvuosi: 2011 Sivuja: 229 Hinta: 30€ Kieli: Englanti ETLA A 47

Julkaisuvuosi: 2011 Sivuja: 57 Hinta: 10€ Kieli: Englanti Keskustelunaiheita nro 1250

Malmien etsintä ja tutkimustoiminta Suomessa on vilkasta. Uusimmat tulokset muuttavat yleistä käsitystä – Suomi ei olekaan köyhä luonnonvaroista. Maaperässämme on runsaasti malmeja ja muita mineraaleja. Myös rakentamiseen suomalaiset kiviainekset ja luonnonkivet soveltuvat hyvin. Raaka-aineiden hinnat ovat nousseet uudelle tasolle. Kaivostoiminnasta on hyvää vauhtia tulossa yksi Suomen tulevaisuuden menestysaloista. Tarttuuko menestys muihin? – Vetääkö kaivosbuumi metallinjalostajat

Saksa on menestynyt taloudellisesti erittäin hyvin 2000-luvulla. Saksalaisten yritysten kilpailukyky on parantunut merkittävästi, yritykset ovat menestyneet haastavassa globaalissa kilpailussa, työllisyys on ennätyslukemissa ja myös finanssi- ja talouskriisistä Saksa on selviytynyt paremmin kuin useimmat muut teollisuusmaat. Miten tämä on ollut mahdollista? Miksi Saksa on pärjännyt ja pärjää? Mitä se on edellyttänyt? Raportin vastaukset näihin kysymyksiin voidaan

Tämä artikkeli käsittelee kannustinpalkkausta ja sukupuolten palkkaeroja käyttäen yhdistettyä työnantaja-työntekijä aineistoa. Tulokset osoittavat, että tulospalkkaus nostaa naisten palkkoja hieman vähemmän kuin miesten, mutta tämän eron taloudellinen merkitys on mitätön. Urakka ja palkkiopalkat puolestaan kasvattavat sukupuolten palkkaeroja. Kannustinjärjestelmän piirteillä on siis merkitystä niiden vaikutuksille sukupuolten palkkaeroihin. Tulokset osoittavat myös, että yritysten ja henkilöiden heterogeenisuuden huomioiminen on

Oxford Economic Papers (2012) 64(1), pp. 151-175 Julkaisuvuosi: 2011 Sivuja: 25 Hinta: Not available from ETLA Kieli: Englanti Other article 558