English 
Suomi 
Käytämme uutta paneeliaineistoa suomalaisista pankeista tutkiaksemme työpaikkakoulutuksen vaikutusta palkkoihin ja organisaation menestykseen. Tietääksemme tämä on ensimmäinen paperi, jossa eksplisiittisesti vertaillaan yleisen ja yrityskohtaisen koulutuksen vaikutuksia sekä työntekijöihin että yrityksiin. Muusta kirjallisuudesta poiketen havaitsemme, että työpaikkakoulutus parantaa työntekijöiden tulemia pikemminkin kuin organisaatioiden tulemia. Spesifikaatiosta riippuen palkkojen estimoitu jousto koulutuksen suhteen on 3-7%, kun taas vaikutukset yrityksen menestykseen vaihtelevat suuresti riippuen koulutuksen intensiivisyyden mittareista. Toinen keskeinen havainto on, että yleinen koulutus on voimakkaammin yhteydessä palkkojen ja menestysmittareiden kasvuun, kuin yrityskohtainen koulutus.
JEL: M53,J24, G21
Julkaisuvuosi: 2009
Sivuja: 34
Hinta: 10€
Kieli: Englanti
Keskustelunaiheita nro 1184
