English 
Suomi 
Tässä tutkimuksessa tehdään kriittinen katsaus työmarkkinoiden toimintaa ja toimivuutta arvioivaan niin kansainväliseen
kuin myös suomalaiseen tutkimuskirjallisuuteen. Tutkimuksessa pyritään arvioimaan tämän hetken tietämyksen määrää
ja laatua pääpainon ollessa nykyisen tietopohjan hyödynnettävyydessä Suomen työvoimapolitiikan ja -käytäntöjen uudistamissuuntauksia
ajatellen.
Kirjallisuustutkimus koostuu kahdesta osasta. Ensimmäisessä osassa työmarkkinoiden toimintaa ja toimivuutta tarkastellaan
makrotason eli kokonaistaloudellisten vaikutusarvioiden pohjalta. Maavertailuihin perustuvat tutkimukset osoittavat
varsin yksimielisesti, että työmarkkinoiden instituutiot vaikuttavat ratkaisevalla tavalla palkka- ja tuloeroihin. Sen sijaan
edelleen vallitsee varsin paljon erimielisyyttä siitä, missä määrin jos ollenkaan työmarkkinainstituutiot vaikuttavat työttömyyteen
ja työllisyyteen ja siten maiden välisiin eroihin työttömyyden ja työllisyyden kehityksessä, joskin erimielisyyksien
laajuus vaihtelee selvästi tarkasteltavasta instituutiosta riippuen. Nämä erimielisyydet kertovat työmarkkinoiden instituutioiden
vaikutuskanavien ja -mekanismien monimutkaisuudesta. Siksi raportoituja tuloksia tulisikin tulkita varovaisesti.
Jälkimmäisessä osassa näkökulma siirtyy mikrotason eli pääosin yksilötason aineistoihin perustuviin vaikuttavuusarvioihin.
Tarkastelun kohteena ovat eritoten Suomessa aktiivisten työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuudesta tehdyt
arvioinnit. Vaikka arviointeja on vuosien varrella tehty kiitettävä määrä, erityyppisten aktiivitoimien kohdalla muodostunut
tietopohja näyttää edelleen varsin hajanaiselta, ajoittain myös ristiriitaiselta. Yleinen vaikutelma onkin, ettei Suomeen näytä
ainakaan vielä syntyneen pitkäjänteistä arviointitraditiota. Kuitenkin meillä olisi tähän erinomaiset edellytykset.
Julkaisuvuosi: 2009
Sivuja: 122
Hinta: Ei saatavissa ETLAsta
Kieli: Suomi
ETLA B 240
