Muut julkaisut

Is There a Motherhood Wage Penalty in the Finnish Private Sector?

Labor. Review of Labour Economics and Industrial Relations. 2010, Vol. 24:1, pp. 55 – 73 This paper investigates the effects of children on women\’s wages in the Finnish private sector. The paper finds evidence of the motherhood wage penalty, the penalty varying with the length of the child-related career break. Mothers staying at home no

Structural change in Finnish manufacturing: The theory of the aggregation of production functions and an empirical analysis with a plant-level panel

Labour Institute for Economic Research. Discussion Papers no. 258 In the paper, structural change in the Finnish manufacturing industries is studied by means of the theory of the aggregation of production functions and longitudinal plant-level data for the period from 1980 until 2005. The nature of structural change in twelve industries is characterised by examination

Lasten vaikutus naisten palkkakehitykseen

Naiset, miehet ja talous. Gaudeamus 2010, ss. 160-179 Julkaisuvuosi: 2010 Sivuja: 20 Hinta: Ei saatavissa ETLAsta Kieli: Suomi Other articles 502

Miten tuottavuudesta palkitaan ja tulisi palkita työmarkkinoilla?

Talous & yhteiskunta. 2009:4, s. 16-21 Julkaisuvuosi: 2009 Sivuja: 6 Hinta: Ei saatavissa ETLAsta Kieli: Suomi Other articles 500

Infrastruktuurin ja julkisten toimintojen sijainnin vaikutukset aluetasolla

Valtioneuvoston kanslian julkaisusarja, 31/2009 Julkaisuvuosi: 2009 Sivuja: 118 Hinta: Ei saatavissa ETLAsta Kieli: Suomi Other articles 501

How Does Employee Involvement Stack Up? The Effects of Human Resource Management Policies on Performance in a Retail Firm

Industrial Relations: A Journal of Economy and Society. Vol.49:1 (January 2010), pp. 1-21 Julkaisuvuosi: 2009 Sivuja: 22 Hinta: Not available from ETLA Kieli: Suomi Other articles 499