Käytämme uutta paneeliaineistoa suomalaisista pankeista tutkiaksemme työpaikkakoulutuksen vaikutusta palkkoihin ja organisaation menestykseen. Tietääksemme tämä on ensimmäinen paperi, jossa eksplisiittisesti vertaillaan yleisen ja yrityskohtaisen koulutuksen vaikutuksia sekä työntekijöihin että yrityksiin. Muusta kirjallisuudesta poiketen havaitsemme, että työpaikkakoulutus parantaa työntekijöiden tulemia pikemminkin kuin organisaatioiden tulemia. Spesifikaatiosta riippuen palkkojen estimoitu jousto koulutuksen suhteen on 3-7%, kun taas vaikutukset yrityksen
Haku
Sanan mukaan
Aiheen mukaan
Hae henkilön mukaan
- Antti Kauhanen
- Antti-Jussi Tahvanainen
- Arja Räihä
- Birgitta Berg-Andersson
- Christina Tigerstedt
- Eija Kauppi
- Hannele Heikkinen
- Hannu Kaseva
- Heli Koski
- Jarkko Aitti
- Johanna Soininen
- Jukka Lassila
- Julia Salmi
- Jyrki Ali-Yrkkö
- Kaija Hyvönen-Rajecki
- Kimmo Aaltonen
- Kirsti Jalaistus
- Laila Riekkinen
- Markku Kotilainen
- Markku Lammi
- Martti Kulvik
- Matias Kalm
- Mika Maliranta
- Mika Pajarinen
- Niku Määttänen
- Olavi Rantala
- Olli Martikainen
- Paavo Suni
- Paula Ranta
- Pekka Vanhala
- Pekka Ylä-Anttila
- Petri Rouvinen
- Petteri Larjos
- Pirjo Saariokari
- Reijo Mankinen
- Rita Asplund
- Sinikka Littu
- Tarmo Valkonen
- Terttu Luukkonen
- Timo Nikinmaa
- Timo Seppälä
- Tuomo Nikulainen
- Vesa Vihriälä
- Ville Kaitila
English
Suomi 